Isabel C. Jaramillo Arango se incorporó a Godínez Legal en 2011 y es integrante clave de la práctica de asesoría preventiva y cumplimiento laboral de la firma. Su experiencia se concentra en el acompañamiento a empleadores en la gestión diaria de sus relaciones laborales, la prevención de contingencias y el control de riesgos legales asociados a la administración de personal, incluyendo escenarios especialmente sensibles. Asi mismo, participa en la negociación y formalización de acuerdos ante centros de resolución alterna de conflictos.
Adicionalmente, participa en el área de litigio de la firma, tanto en la atención de audiencias judiciales como en la preparación y seguimiento de recursos en procesos laborales.
Miembro de la Asociación Costarricense de Derecho de Trabajo.
Cuenta, además, con especial experiencia en la elaboración de contratos de trabajo, el diseño de políticas internas, la realización de auditorías laborales y la conducción de procedimientos internos por acoso sexual y acoso laboral. Su perfil combina la asesoría legal laboral con experiencia directa en gestión humana, tras haberse desempeñado previamente como gerente de Recursos Humanos en empresas colombianas y compañías multinacionales.
También se desempeña como profesora de Derecho Laboral en la Universidad de Costa Rica y ha ejercido como consultora internacional en materia de responsabilidad social empresarial e investigaciones sociales.
Premios
Primer Premio al Trabajo “Fin del Máster-MBA. Dirección de Empresas y recursos Humanos, otorgado por la Universidad de Castilla – La Mancha (2009).
Estudios
Universidad Pontificia Bolivariana. Facultad de Derecho. Abogado. Colombia (1994).
Universidad Pontificia Bolivariana. Facultad de Derecho. Especialista en Derecho Administrativo (1995).
Universidad de Castilla - La Mancha. MBA en “Dirección de Empresas y Recursos Humanos (2009).
Universidad de Castilla - La Mancha. Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Doctora en Derecho. Sobresaliente “Cum Laude” por unanimidad (2011).
Título homologado y reconocido por la Universidad de Costa Rica (2015).
Título equiparado y reconocido a la Licenciatura en Derecho por la Universidad de Costa Rica (2021).
Incorporada al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica (2022).
Publicaciones
Ha escrito los siguientes libros: “La Responsabilidad Social Empresarial. Base fundamental para el cumplimiento y fortalecimiento de los derechos laborales” (Diké, Medellín, 2013) y “El Teletrabajo. Reflexiones sobre la nueva ley para regular el teletrabajo y su reglamento” (Insolma, San José, 2020).
Autora de diversas publicaciones, algunas de ellas en obras colectivas, entre ellas: “Del derecho a la seguridad social al concepto de justicia social en la Constitución Política de Costa Rica” (OIT, Ginebra, 2023); "Los derechos digitales en Costa Rica en el ámbito de trabajo (Tirant Lo Blanch, México, 2024); y “Un acercamiento a la responsabilidad de las empresas transnacionales en la era global” (FCE, Editorial Bomarzo y Fundación Electra, Montevideo, 2025).
- Ha sido contratada para realizar investigaciones por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Contribución en obras colectivas:
Diccionario Internacional de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social. Baylos, Florencio y García (Coordinadores), “Administración de Trabajo”, “Desarrollo Sostenible” y “Responsabilidad social empresarial” y “discriminación por opinión política”, Tirant lo Blanch, Valencia, España, 2014.
“Reflexiones acerca de la responsabilidad social empresarial desde su dimensión laboral”, Revista Espiga, Año XIV, Nº30, julio-diciembre, Universidad Estatal a Distancia, San José, 2015.
Instituto Costarricense de Derecho Procesal. Memorias VII Congreso de Derecho Procesal. Reforma Procesal Laboral. La Carta de despido y la nueva prescripción. Costa Rica, págs. 447-469. 2017.
Historia del Derecho Procesal del Trabajo. Colombia, en Historia del Derecho Procedimiento Laboral en América Latina. Monsalve, M. (Coordinadora), Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Editorial Ibañez, Bogotá, 2020.
Bolaños Céspedes, F., “Curso de Derecho Laboral”, Tomo II, en AA.VV., La responsabilidad social empresarial y su incidencia en la negociación colectiva a nivel transnacional”, Editorial Jurídica Continental, Costa Rica, 2021.
Bolaños Céspedes, F., “Cursod e Derecho Laboral, Tomo III, en AA.VV., coautoría con Godínez Vargas, A., “Juzgamiento de las infracciones a las leyes de trabajo o de previsión social”, Editorial Jurídica Continental, Costa Rica, 2021.
Artículos en publicaciones electrónicas:
“Sucesión y transmisión de empresas en costa rica” (Co-autoría con Alexander Godínez Vargas). IUSLabor, Universidad Pompeu Fabra, Barcelona, No.1 / 2015. Dirección:
“Seguridad y Salud Laboral en Costa Rica” (Coautoría con Alexander Godínez Vargas). IUSLabor, Universitat Pompeu Fabra, Barcelona, No.2/2015. Dirección:
“Tiempo de trabajo y flexibilidad en Costa Rica” (Coautoría con Alexander Godínez Vargas). IUSLabor, Universitat Pompeu Fabra, Barcelona, No.1/2016. Dirección:
“Igualdad, No Discriminación y Conciliación en Costa Rica” (Coautoría con Alexander Godínez Vargas). IUSLabor, Universitat Pompeu Fabra, Barcelona, No.2/2016. Dirección:
“Contratos temporales y principio de igualdad de trato en Costa Rica” (Coautoría con Alexander Godínez Vargas). IUSLabor, Universitat Pompeu Fabra, Barcelona, No.1/2017.
“Contratos temporales y principio de igualdad de trato en Costa Rica” (Coautoría con Alexander Godínez Vargas). IUSLabor, Universitat Pompeu Fabra, Barcelona, No.1/2017.
